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Les réticences possibles d’un salarié d’entreprise eu égard au mécénat de compétences
Les réticences possibles d’un salarié d’entreprise eu égard au mécénat de compétences
• Eu égard à son entreprise
1) D’avoir de mauvaises relations avec son n+1 qui pourrait mal considérer son acceptation de la mission (retard sur le travail en cours / futilité du sein aux associations, …)
2) De perdre du temps pour pouvoir être bien informé sur le dispositif et sur la mission
3) De perdre des droits ou de voir son évolution de carrière modifiée
4) De ne pas voir le lien avec ses objectifs annuels
• Eu égard à l’association
1) De ne pas connaître sa culture de travail
2) De ne pas être assez compétent pour partager une expertise adaptée à leur contexte
3) De ne pas être assez à l’aise dans un travail avec des bénévoles
